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滋賀県大津市
人事労務の総合コンサルタント
「企業の安定成長は、労務管理が決め手です！
安心・安定した企業づくりをお手伝いします！」
ごあいさつ
「滋賀県大津市の「服部社労士事務所」は、開業時より「忙しい社長様の味方 ！」をモットーに、様々な企業様の未来を支える人事労務のスペシャリストとして、多くの企業様の ご繁栄のお手伝いをさせて頂いております。社会保険労務士は、国家資格を持つ「労働社会保険と人事・労務問題の専門家」です。これからの企業経営は、無駄をなくして合理化を計り、人材投資に力を注ぐことが最も重要です。当事務所は、 企業 様 が発展するための重要なパートナー となり、企業様の健全な事業のご繁栄と事業主のためのご相談相手となり、的確に業務を遂行して参ります。労務管理に関してご不安がございましたら、些細な事でもご安心してご相談下さい。」
社会保険労務士は、人事労務のブレインとして企業の成長・利益に貢献します。
特定社会保険労務士 服部 一則
■営業時間 9:00～17:00 ■定休日 日曜日・祝日
■滋賀県大津市一里山6丁目8-21
■HP https://www.hattori-sr.com
☎ 077-548-2935
５つのメリット
服部社労士事務所の
1
自社経営に専念できる
事業主は労働・社会保険の複雑な事務手続きに煩わされることなく、経営業務に専念できます。
2
人的コストを削減
担当の事務員を置く必要もなくなり、人員不足、求人難にも対応できます。
3
無駄なくスピード処理
行政機関などへの報告、届出、手続きがスピーディに、無駄なく処理され、備え付けの帳簿書類も正確に作成されます。
4
情報が入手しやすい
法令改正や労務全般についての情報が入手しやすく、事業主は有利な各種助成金が利用でき、経営の円滑化が図れます。
5
アドバイスが受けられる
それぞれの事業所に適したキメの細かい人事、労務全般のアドバイスや指導が受けられます。
業務内容
❶ 人事・労務管理に関する相談
■服務管理■
就業規則などの会社における人事労務に関する諸規程の整備
■賃金管理■
ジョブ型雇用、成果主義賃金制度への移行、 年俸制の導入、退職金制度の見直し
■雇用管理■
従業員の募集、採用、配置、昇進、 降職、定年制、職務等級制度
職能資格制度、退職についての管理
❷ 労働時間、教育訓練、安全衛生についての管理
■労働時間管理
変形労働時間制などによる労働時間短縮の方法、残業・休日出勤管理
■教育訓練管理
能力の育成、開発についての管理、 OJT Off-JT 自己啓発など
■安全衛生管理
職場環境、安全衛生管理体制、労働災害の防止対策など
❸ 個別労働紛争におけるあっせん代理人
個別労働紛争が生じた場合、その紛争状態を解決するために都道府県労働局長によって助言・指導を受けるという制度があり、その後、紛争調停委員会によってその紛争事項をあっせんによって解決に導く制度があります。特定社会保険労務士は、その紛争調停委員会におけるあっせん代理人になることができます。
❹ 帳簿書類(給与計算関連業務) の作成、整備
■月次給与計算業務
■賞与計算業務
■年末調整(月次給与計算業務を受託している場合に限る)
■賃金台帳の整備・有給管理など
❺ 労働・社会保険諸法令に基づく申請書類などの作成、手続き代行業務
■社会保険における算定基礎届提出代行
■労働保険年度更新事務
■労働者の入退社などにおける労働保険(労災保険、雇用保険)、ならびに社会保険(健康保険、厚生年金保険、介護保険) 各種手続き
■各種年金（老齢、障害、遺族給付）の裁定請求手続き
❻ 労働・社会保険諸法令に基づく相談、指導
■労働・社会保険諸法令に基づいた事務手続きなどの相談・指導
■健康保険料などの保険料控除方法や社会保険適用除外者 (パートタイマーなど)の指導
■業務上災害、通勤災害を被った場合の労災保険法における保険給付の相談・指導
■雇用保険法に基づいた失業給付など (失業給付､ 就職促進給付、雇用継続給付、育児休業給付など) の相談・指導
■労働者派遣法における派遣労働者の雇用管理など
■外国人採用についての相談・指導
❼ 雇用に関する厚生労働省関連各種助成金の支給申請
■特定求職者雇用開発助成金
高齢者 (60歳以上)、障害者、寡婦などの就職が困難な者を採用した事業主に対して
■キャリアアップ助成金
有期契約労働者等に対して正規雇用等に転換、処遇改善、賞与・退職金制度導入を行った事業主に対して
■65歳超雇用推進助成金
65歳以上への定年引上げ等の実施、50歳以上で定年未満の有期労働者を無期雇用へ転換する事業主に対して
■働き方改革推進支援助成金
設備投資や規定整備により時短や有給休暇取得推進に取組む事業主に対して
■人材確保等支援助成金
良質なテレワークを新規導入実施し労働者の人材確保や研修を行い雇用管理改善等の効果を上げた事業主に対して
■両立支援等助成金
育児復帰支援プランを作成し、従業員の円滑な育児休業取得、職場復帰に取り組んだ事業主に対して
■人材開発支援助成金
職務に関連した知識・技能を習得させる職業訓練を行った事業主に対して
■中途採用等支援助成金
中高年等の中途採用の促進を実施した事業主に対して
■トライアル雇用助成金
就労経験のない職業に就く事を希望する者・再就職援助計画を出された者を採用した事業主に対して
主な相談内容
・就業規則など社内人事関連規程の作成
・人事制度（成果主義賃金、年俸制、退職金の見直し、業績連動型賞与の設計）の構築・運用
・雇用管理（募集、採用、配置、昇進、降職、定年前後の生活設計など）
・労働時間（改正労働基準法対応労働時間制などによる時短の方法、残業、休日管理）
・派遣法、育休法、均等法などに関する法律相談および許可申請
・労使関係（個別労働紛争解決援助に関するあっせん代理）
・雇用に関する各種奨励金、助成金申請
・年金相談（老齢年金繰り上げパターン別シミュレーションなど）
・労働社会保険に関する書類の作成・手続き・指導
・給与計算関連業務
・外国人採用相談
事務所概要
事務所名
服部社労士事務所
代表
服部 一則
所在地
滋賀県大津市一里山6-8-21
TEL
077-548-2935
FAX
077-548-2937
設立
平成4年3月
定休日
日曜日・祝日
営業時間
9:00～17:00
HP
瀬田駅から徒歩21分